深圳传音控股股份有限公司（官网：https://www.transsion.com/，以下简称“传音”）致力于为用户提供优质的以手机为核心的多品牌智能终端，并基于自主研发的智能终端操作系统和流量入口，为用户提供移动互联网服务。传音已连续被中华全国工商业联合会评为2020年、2021年"中国民营企业500强"企业。

18年底，传音开始通过内部企业大学进行人才培养。虽然做了很多培训，但整体并没有对员工能力的提升带来很大的帮助。到了19年4月，时任传音企业大学院长的陈元海前来参加茅庐学堂三板斧公开课，“公开课的效果与过去我经历的培训很不一样，这样的深度体验对学员的冲击和改变很大。”随后陈院长便决定与茅庐学堂合作，为传音引进三板斧实战工作坊。

与茅庐合作完三板斧后，陈元海更深刻地体会到三板斧和其他领导力培训不一样，“有句话叫所见即所得，当下就能有收获。三板斧帮助传音组织内部构建了一个上下级对话、促使学员不断反思自我的场域。这个场域十分安全，学员们会不由自主地给出许多直接且真实的反馈。通过这些对话和反馈，组织的很多问题，比如管理上的问题，就得以暴露、并进而被有的放矢地解决。三板斧过后，学员对于新知识的吸收能力明显变强，因为TA们更愿意去向内看，愿意去反思，愿意给到别人一些很真实的反馈。因此，三板斧对于人的成长帮助很大。”

此外，三板斧对于传音的战略落地有明显的帮助。陈院长反馈，三板斧切实帮助企业解决了组织关心的真实的业务议题，“现场虽然没有输入很多技巧性的知识点，但真实的议题淋漓尽致地激发了学员的投入。”三板斧也帮助组织沉淀了很多好的东西，之后的很多人才培养的项目中，都沿用了三板斧的元素，三板斧是传音领导力发展过程中的重要工具。