茅庐洞见 / Morelook Insight
关于人才
人事决策无疑是组织最关键的决策，只有人对了，事才会对。
“建团队”的四大抓手：配置结构、提升能力、发挥效能、建设文化
手里有牌，心中不慌
追过程、管绩效、懂日常
我们就是身处于这样一个又一个结构之中，包裹力越强，组织就越严密
业务进、组织出。祝HR伙伴陪伴业务穿越周期！
管理好员工生命周期，人对了，事就对了。
每个人都是自己的CEO，管理好自己才能管理团队
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